Ce calculează acest instrument?
Pornind de la salariul brut, instrumentul estimează contribuțiile reținute, impozitul pe venit, salariul net încasat și costul total suportat de angajator. Opțional, ia în calcul și tichetele de masă, care au un tratament fiscal diferit de salariu.
Brut vs. net: care este diferența?
Salariul brut este suma negociată și înscrisă în contract. Din ea se rețin contribuțiile sociale și impozitul, iar ce rămâne este salariul net — banii care ajung efectiv în cont. Separat, angajatorul plătește o contribuție suplimentară, care nu se scade din salariul tău, dar face parte din costul total al angajării.
- Brut: baza de calcul pentru contribuții și impozit.
- Net: suma încasată efectiv, după rețineri.
- Cost total angajator: brut plus contribuția datorată de angajator.
Ce contribuții sunt luate în calcul?
- CAS — contribuția de asigurări sociale, care finanțează sistemul public de pensii.
- CASS — contribuția de asigurări sociale de sănătate.
- Impozitul pe venit, aplicat venitului impozabil, nu direct salariului brut.
- CAM — contribuția asiguratorie pentru muncă, datorată de angajator.
Procentele nu sunt scrise în text
Cotele folosite provin din regula fiscală activă, administrată în platformă și afișată sub rezultat împreună cu data de la care este valabilă. Astfel, textul explicativ rămâne corect și după o modificare legislativă.
Cum se calculează salariul net?
- Se calculează CAS și CASS ca procente din salariul brut.
- Se determină venitul impozabil: brut plus valoarea tichetelor, minus CAS și CASS.
- Se aplică cota de impozit pe venit asupra venitului impozabil.
- Salariul net = brut − CAS − CASS − impozit.
- Dacă există tichete, valoarea lor se adaugă la net, impozitul aferent fiind deja reținut.
- Costul angajatorului = brut + CAM.
Cum interpretăm rezultatul?
Netul estimat este util mai ales pentru comparație: între două oferte, între un brut cu tichete și unul fără, sau pentru a vedea cât din creșterea brută ajunge efectiv la tine. Costul total al angajatorului îți arată perspectiva celeilalte părți într-o negociere.
De ce poate diferi salariul de pe fluturaș?
- Deducerea personală și persoanele aflate în întreținere nu sunt incluse în estimare.
- Scutirile sau facilitățile fiscale specifice unor domenii nu sunt modelate.
- Sporurile, orele suplimentare, primele și rețineri precum popririle sau avansurile schimbă suma finală.
- Concediile medicale și absențele modifică baza de calcul a lunii respective.
Exemplu de citire a rezultatului
Compararea a două oferte
- Oferta A: brut mai mare, fără tichete de masă.
- Oferta B: brut mai mic, cu tichete de masă.
- Introduci ambele variante și compari netul total, nu brutul: diferența de brut poate fi anulată de tratamentul fiscal diferit al tichetelor.
Valorile din exemplu sunt alese pentru ilustrare, nu sunt o ofertă și nu reflectă condițiile unui produs anume.
Ce trebuie să ai în vedere
Rezultatul este o estimare orientativă. Documentul care contează juridic rămâne fluturașul de salariu emis de angajator, iar pentru situații fiscale particulare informația oficială se găsește la autoritatea fiscală. Ce înseamnă o estimare.